薪酬福利：
1、五險(xiǎn)一金，福利全面；
2、每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、企業(yè)向員工提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，根據(jù)職業(yè)生涯的發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃。
崗位職責(zé)：
1、工藝規(guī)劃
規(guī)劃新產(chǎn)品工藝路線、生產(chǎn)設(shè)備、輔助工裝、工藝參數(shù)，并制定相關(guān)設(shè)計(jì)、制造計(jì)劃。
2、工藝文件編制
主導(dǎo)完成廠內(nèi)工藝文件的編制工作，測(cè)定工藝時(shí)間，明確工藝步驟；審校生產(chǎn)工藝對(duì)相關(guān)文件的優(yōu)化升級(jí)。
3、工藝紀(jì)律檢查
協(xié)助生產(chǎn)工藝對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行工藝執(zhí)行情況的檢查工作，監(jiān)督工藝問題的改進(jìn)情況。
4、工裝管理工作
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工裝的設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、改進(jìn)、評(píng)估和協(xié)調(diào)工作；協(xié)助生產(chǎn)工藝進(jìn)行工裝的優(yōu)化升級(jí)。
5、質(zhì)量信息
根據(jù)生產(chǎn)車間的反饋，協(xié)助生產(chǎn)工藝處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量問題，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
6、質(zhì)量問題持續(xù)改進(jìn)工作
協(xié)助生產(chǎn)工藝對(duì)反復(fù)出現(xiàn)或重大質(zhì)量問題進(jìn)行分析研究，提出整改措施、組織有關(guān)人員進(jìn)行攻關(guān)；
7、技術(shù)改造工作
參與公司生產(chǎn)線技術(shù)改造工作，確保工藝執(zhí)行率；
8、小批試裝跟蹤
小批試裝跟蹤驗(yàn)證單的下發(fā)，配合產(chǎn)品開發(fā)人員、質(zhì)量部及采購(gòu)部對(duì)產(chǎn)品的試裝情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)，并判定試裝是否滿足裝配工藝要求；
9、負(fù)責(zé)新材料、新工藝試制
根據(jù)公司計(jì)劃和技術(shù)部安排，負(fù)責(zé)新材料、新工藝的樣件試制、小批量試裝，確保新材料、新工藝順利進(jìn)入批量生產(chǎn)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作
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